7月15日，集團(tuán)公司召開(kāi)2022年上半年新任職年輕干部集體談話(huà)會(huì)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄧東升出席會(huì)議并講話(huà)，黨委組織部負(fù)責(zé)人、通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗提任的5名“85后”集團(tuán)職能部門(mén)副職參加會(huì)議。
鄧東升首先向新任職的年輕干部表示祝賀。他指出，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔配備集團(tuán)中層管理人員，既是深化國(guó)企改革助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求，也是拓寬選人視野、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要。大家作為優(yōu)秀年輕干部，能夠踴躍報(bào)名、積極參與，并通過(guò)適崗性評(píng)價(jià)、面試、民主推薦等程序脫穎而出，邁出了職業(yè)生涯的重要一步。
鄧東升對(duì)新任職的年輕干部提出殷切期望與嚴(yán)格要求。一要站穩(wěn)政治立場(chǎng)，正確認(rèn)識(shí)個(gè)人努力與組織培養(yǎng)的關(guān)系，正確認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)與不足的關(guān)系，正確認(rèn)識(shí)有個(gè)性與促團(tuán)結(jié)的關(guān)系，在集團(tuán)發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位，擺正位置，盡快適應(yīng)新的工作崗位。二要愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值、成就事業(yè)，全身心投入，做到有格局有正氣，對(duì)他人有幫助、對(duì)單位有貢獻(xiàn)。三要謙虛好學(xué)、轉(zhuǎn)變角色、敢于擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾與問(wèn)題不畏難、不躲閃，在明確崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上履職盡責(zé)，重實(shí)踐、解難題、辦實(shí)事。四要求真務(wù)實(shí)、廉潔自律、全面發(fā)展，在新的崗位上作出新成績(jī)、取得新進(jìn)步。
參會(huì)的新任職年輕干部分別作了表態(tài)發(fā)言，表示將珍惜崗位，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，盡快進(jìn)入角色，在新崗位上砥礪能力本領(lǐng)、錘煉品德修養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出年輕干部應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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